التعليم على الإنترنت

دور الواقع الافتراضي في التعليم

دور الواقع الافتراضي في التعليم – ما هي تطبيقاته وسلبيّاته؟

بدأ استخدام الواقع الافتراضي في التعليم حديثًا، ويعتبر من أكثر الوسائل التعليمية إثارة للخيال. فما هي تطبيقاته التعليمية؟ وما هي مزاياه وعيوبه؟
اقرأ المزيددور الواقع الافتراضي في التعليم – ما هي تطبيقاته وسلبيّاته؟
التحول الرقمي في التعليم

التحول الرقمي في التعليم – ما هو؟ ولماذا أصبح ضرورةً ملحّة؟

لا يمكن إغفال أهمية التحول الرقمي في التعليم وضرورته في مواكبة تطوّرات العصر ورفع انتاجية العملية التعليمية، فكيف يتم تحقيق ذلك بأفضل طريقة ممكنة؟
اقرأ المزيدالتحول الرقمي في التعليم – ما هو؟ ولماذا أصبح ضرورةً ملحّة؟
نظرية التعلم الاجتماعي

ما هي نظرية التعلم الاجتماعي لباندورا وكيف يمكنك استغلالها في تعليم طلّابك؟

هل تتذكر كيف تعلّمت ركوب الدراجة؟ كيف تعلّمت حل مشاكل الجمع البسيطة مع القراءة والكتابة؟ إن جميع السلوكيات والمهارات التي اكتسبناها في مرحلة الطفولة كانت نتيجة مشاهدة ومراقبة أشخاص آخرين يركبون درّاجاتهم، ويحلّون مسائل الجمع، ويمارسون النشاطات الأخرى التي جذبت ملاحظاتنا. لقد قادنا الانتباه في تلك الفترة للوصول إلى “التعلم الاجتماعي”، هذا ما كان يعتقده عالم النفس الاجتماعي ألبرت باندورا. نظرية التعلم الاجتماعي لألبرت باندورا ألبرت باندورا، عالم النفس الكندي الذي اقترح نظرية “التعلم الاجتماعي” سنة 1977، والتي أكّدت على أهمية النمذجة ومراقبة السلوكيات وردود الفعل العاطفية والتقليد والمواقف العفوية للآخرين، ليس هذا فقط، حيث تدرس نظرية التعلم الاجتماعي كيفية تأثير العوامل المعرفية والبيئية على سلوك الإنسان وتعلّمه. إن نظريات التعلم الاجتماعي السلوكية استندت على فكرة تأثّر الفرد بالتكيف مع البيئة المحيطة، ولم ينفي باندورا ذلك في نظريته، بل اتفق معها وأضاف فكرتين هامتين: أولًا: إن عمليات الوساطة تحدث بين اتجاهين الاستجابات: مثل تقليد سلوك معين، والتنبيهات: مثل التصرفات التي تتم ملاحظتها لدى المحيط. يتم اكتساب السلوكيات من البيئة المحيطة من طريق التعلّم بالملاحظة. ثانيًا: لم يعتقد باندورا أن الملاحظة وحدها كافية لتحقيق أهداف التعلم فالحالة العقلية والدوافع الشخصية هي المؤثّر الأكبر برأيه، كما اتفق مع الباحثين السلوكيين الذين أقرّوا أن التعزيز الخارجي يؤثّر إيجابًا في التعلّم. على سبيل المثال: قد يرغب الطالب بتعلّم شيء جديد بفضل الشعور بالرضا والفخر بعد مكافأته لإنجاز أمر ما، حيث يشكل عامل التعزيز الخارجي رابطًا قويًّا بين نظرية التعلم الاجتماعي لباندورا والنظريات المعرفية الأخرى. ما هو التعلم بالنمذجة؟  النمذجة – Modelling هي عمليةٌ تعليميةٌ تتم من خلال نسخ سلوكيات الآخرين وملاحظتها، وغالبًا ما يمارس الأشخاص النمذجة عفويًّا، فالطفل مثلًا يستخدم النمذجة لتعلّم التقاط الملعقة…

اقرأ المزيدما هي نظرية التعلم الاجتماعي لباندورا وكيف يمكنك استغلالها في تعليم طلّابك؟
كيفية كتابة صفحة حولنا بطريقة مُقنعة ومميزة؟

كيفية كتابة صفحة حولنا بطريقة مُقنعة ومميزة؟

تعدّ كتابة صفحة حولنا – About Us من أهم الخطوات عند إنشاء موقع الويب، حيث تعتبر من أهم الصفحات الّتي تدعم العمل بغض النظر عن مجاله، كما تُعتبر فرصةً لبناء الثّقة مع العملاء وإخبارهم عن الشّركة بشكلٍ عامٍ، وتتيح الإجابة عن أكثر أسئلة العملاء إلحاحاً، فعندما يريد العميل معرفة المزيد عن الشّركة ومجال عملها فإنّ أول ما سيبحث عنه  هو صفحة حولنا. ما هي صفحة حولنا وماذا يجب أن تتضمن؟ يجب الإهتمام عن الشروع في كتابة صفحة حولنا بشكل خاص وأن تعطي لمحةً عن العلامة التّجارية، وينبغي أن تضمّ العناصر التّالية أو بعضاً منها: قصة العلامة التّجارية. مشاكل العملاء التّّي تواجههم والحلول الّتي يُمكن تقديمها. تعريفٌ بفريق العمل والمؤسسين. اهتمامات العمل. صور ومقاطع فيديو. ممّ تتكون صفحة حولنا؟ ينبغي توافر البنود التاليةالآتية على الأقل: رسالة الشركة – Mission Statement: يصف هذا البند هدف العمل ومجاله والسّوق المستهدف. رؤية الشركة – Vision Statement: يصف هذا البند مستقبل الشّركة ومخططاتها. قيم الشركة: كالقيم المجتمعية الّتي تتبناها الشّركة وتتبعها في خطط العمل، وتقوم بتعزيز التّواصل بين الشّركة والعملاء المُحتملين. يجب محاولة الابتعاد قدر المُستطاع عن القيم الّتي أصبحت معظم الشّركات تتبناها مثل “النزاهة” و”العمل الجماعي” لأنها بدأت تفقد معناها لكثرة استخدامها. نبذة عن السّوق المستهدف – Target Market Summary: على العملاء معرفة أنهم اختاروا الشّركة الصّحيحة لتلبية احتياجاتهم نبذة عن تاريخ الشّركة: يهدف هذا البند عند كتابة صفحة حولنا إلى إعطاء العميل معلوماتٍ دقيقة عن الشركة وعملها.  كيفية كتابة صفحة حولنا؟ هناك العديد من الطرق التي يمكن استخدامها من أجل كتابة صفحة حولنا وإخبار قصّة العلامة التّجارية، والخطوات التّالية هي إحداها: تحديد هدف العمل باختصار، وذكر الأسباب التي تجعل زوار الموقع يهتمون به.…

اقرأ المزيدكيفية كتابة صفحة حولنا بطريقة مُقنعة ومميزة؟
ما هو نظام إدارة المعارف الداخلي؟ ولماذا تستعمله الشركات الناجحة؟

ما هو نظام إدارة المعارف الداخلي؟ ولماذا تستعمله الشركات الناجحة؟

يُعرّف نظام إدارة المعارف الداخلي – Internal Knowledge Base  بأنّه أداةٌ تُصنَع خصيصًا لأعضاءِ فريق العمل (أو مجموعة محددة منهم) للوصول إلى معلوماتٍ خاصّة لا يجب على العملاء الاطّلاع عليها، وهو عكس نظام إدارة المعارف الخارجي. من هذه المعلومات السّياسات والآليات المحدّدة لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وينبغي أن تشمل أكبر قدرٍ من المعلومات والوثائق ليؤدي الموظفون عملهم بكفاءةٍ عاليّةٍ ودون عرقلةٍ قدر المستطاع.  باستخدام نظام إدارة المعارف الداخلي يستطيع كلّ فريقٍ إنشاء قاعدةٍ تلبي مهامه، ولكن من الأفضل بناء قاعدةٍ واحدةٍ مركزيّةٍ فيها جميع المعلومات؛ لزيادة التعاون وتقليل الاحتكاك بين الموظّفين. ماذا يتضمّن نظام إدارة المعارف الدّاخلي؟ تنطوي تحت نظام إدارة المعارف الداخلي مجموعةٌ من المعارف الّتي تساعد الموظّفين على أداء واجباتهم مثل: معلومات الشّركة الأساسية: مثل العنوان والتّقارير السّنوية والكتيّبات الإرشاديّة وسياسات العمل والآمان والإعلانات والرّسائل الإخباريّة. الإعداد والتّدريب: يحتوي هذا القسم على السّياسات والقواعد والمواد التّدريبية الّتي يحتاجها الموظفون الجدد، فعليهم معرفة آلية سير العمل في الأسابيع الأولى وإلى من يتوجهون في حال واجهتهم المشاكل. الدَّعم التّقني: يستخدم نظام إدارة المعارف الداخلي لإعداد الأجهزة والبرمجيات وحل المشكلات التّقنية. دليل الموظّفين: قائمةٌ شاملةٌ بالتسلسل القيادي وبيانات الاتّصال بكلّ موّظفٍ وهيكل كلّ فريق. جداول زمنية: يُحدّد بها أهم التواريخ والعطل الرّسمية. تعويضات الموظّفين واستحقاقاتهم: توضيح آلية عمل التأمينات الصّحية الّتي تغطيها الشّركة، بالإضافة إلى الأذونات اللّازمة لكلّ إجازة. تعليمات خاصة بأقسام العمل: مثل الأهداف الّتي يجب تحقيقها والإحصائيات وما إلى ذلك. ما هي منافع نظام إدارة المعارف الدّاخلي؟ هذه بعض الإيجابيات المحتملة لتطبيق نظام إدارة المعارف الداخلي، منها: مركزية المعلومات: تجمّع الشّركات مع نموها ثروةً من المعلومات ستنتشر عبر منصاتٍ وخدماتٍ مختلفة، وكلما زاد تشتتها أصبح من الصّعب الوصول إليها عند…

اقرأ المزيدما هو نظام إدارة المعارف الداخلي؟ ولماذا تستعمله الشركات الناجحة؟