منصة تعليمية

يُعد برنامج تدريب الموظفين عنصراً أساسياً لنجاح أي مؤسسة، إذ يزود الموظفين بالمعارف والمهارات التي ترفع من أدائهم وإنتاجيتهم. والموظفون أنفسهم يدركون أهميته، حيث تشير الدراسات إلى أن 90% منهم سيبقون في الشركة إذا استثمرت في تدريبهم. فكيف تنشئ منصة تعليمية للموظفين؟ وكيف تطوّرها باستمرار لتلبية احتياجاتهم؟ إليك الخطوات العشر الأساسية لبناء منصة تعليمية فعالة ترفع من قدرات موظفيك وإنتاجيتهم، وتدعم نمو مؤسستك على المدى الطويل. ما هي الأكاديمية المؤسساتية – Corporate Academy؟ الأكاديميات المؤسسية (corporate academies) هي برامج تدريبية داخلية تقدمها الشركات والمؤسسات لموظفيها. وتتمثل الأهداف الرئيسية للأكاديميات المؤسسية في: تقدم الأكاديميات المؤسسية مجموعة متنوعة من برامج التدريب، مثل: البرامج التعريفية للموظفين الجدد، والدورات التخصصية المستمرة، وورش العمل، والندوات، وغيرها الكثير. وهي تتيح فرصة التدريب المنهجي والمستمر داخل المؤسسة نفسها. وقد أظهرت دراسة لشركة “IBM” أن 84% من الموظفين الأكثر أداءً يتلقون التدريب المطلوب، مقابل 16% فقط من موظفي المؤسسات الأقل أداءً. وهذا يؤكد الارتباط الوثيق بين تدريب الموظفين ونجاح المؤسسة. إن تزويد الموظفين بما يحتاجونه للنجاح هو مفتاح ازدهار أي منظمة. كما توفر الأكاديميات المؤسسية برامج التهيئة والتعلم المستمر لبناء الكفاءات وتنمية المهارات. ما مميزات إنشاء منصة تعليمية للموظفين؟ تعد الأكاديميات المؤسسية حلاً مثالياً للشركات عالية النمو التي تستقطب أعداداً كبيرة من الموظفين الجدد شهرياً. فوفقاً لدراسة أجرتها “آي بي إم”IBM” مؤخراً، فإن الموظفين الجدد غير القادرين على تحقيق أهدافهم المهنية هم أكثر عرضة 30 مرة لترك العمل مقارنة بنظرائهم الذين يشعرون بتحقيق أهدافهم. وبالمثل، مع تطور الشركة وإدخالها منتجات جديدة والتوسع في أسواق جديدة وإطلاق أهداف جديدة على مستوى الشركة، تحتاج إلى تدريب مُحدث لتمكين الموظفين من تحقيق أهدافهم وأهداف المنظمة. تكون الأكاديمية مفيدة أيضاً لتحقيق التوافق…

يؤجل الكثير من ذوي الخبرة والمعرفة تقديم دورات وورشات تعليمية في المجال الذي تخصصوا فيه لسنوات. ويعود السبب في ذلك لاعتقادهم أنهم بحاجة إلى خبرة برمجية واسعة، أو بحاجة لتوظيف مبرمج وربما مصممين والكثير من المصاريف التي تجعلهم يلغون فكرة إنشاء منصة تعليمية ويعودون لممارسة التعليم والتدريب التقليدي. إذا كنت من بين هؤلاء الأشخاص ووقعت عينك على هذا المقال فأنت في المكان المناسب، وأنت على بُعد نقرة من إنشاء منصة تعليمية متكاملة، وبأقل التكاليف، ودون أي تعب من برمجات وفك الرموز والأكواد التي تخيف غير المختصين. خاصة بعد أن أن تعرف أن 77% من قطاع التعلم الإلكتروني يمثل التعلم الذاتي.  فلا تجعل ذلك الخوف يعيق مسيرتك. وانتقل من عالم السبورة والطباشير إلى فضاء الخيال والتصاميم الإبداعية، التي تنقل المعلم والمتعلم في خفة وسلاسة إلى تجربة تعليمية ممتازة، وأنشئ قاعدتك الجماهيرية دون أدنى تكاليف. ما المقصود بمنصة تعليمية؟ نقصد بمنصة تعليمية “E-Learning Platform” أو “online learning” وباختصار بالتعليم الإلكتروني. أي التعلم من خلال أجهزة إلكترونية وعن بعد مثل: الحواسيب المكتبية، الحواسيب المحمولة، الهواتف النقالة، والأحهزة اللوحية… توفر منصات التعلّم الإلكتروني المرونة، وهي ذاتية الاستخدام، ومناسبة للجميع، وتوفر تقنيات تعلم مختلفة، وتوفر أيضًا إمكانية الوصول إلى المزيد من الأشخاص والمزيد من البيانات، وتزيل القيود الجغرافية، وغالبًا ما تكون منخفضة التكاليف ولعلّ من أبرز الأمثلة الناجحة منصة Udemy، وCoursera ناجحان والأكثر شيوعًا لبوابة التعليم الإلكتروني. لماذا أنت بحاجة لإنشاء منصتك التعليمية؟ لنفترض أنك أستاذ لغة فرنسية ولديك طلبة ومتعلمين في الواقع الملموس، ثم قررت أن تنشئ منصتك التعليمية على الإنترنت، هل فكرت فيما ستحصل عليه؟ لا بأس نحن سنوسّع مداركك ونمنحك رؤية أوسع لما تمنحك إياه منصتك التعليمية والرقمية. فيما يلي أهم ما…