ما هو الهدف الحقيقي ..لتدريب الإنسان؟!
ابنِ منظومة تدريبية تنمو وتحقق تأثيرا طويل الأمد على عقول المتدربين.
ما هو الهدف الحقيقي ..لتدريب الإنسان؟!
ابنِ منظومة تدريبية تنمو وتحقق تأثيرا طويل الأمد على عقول المتدربين.
نظام تدريبي LMS
نظام تدريبي LMS
نظام تدريبي LMS
سوبر داشبورد لقرارات أذكى
بنظرة واحدة، احصل على كل المعلومات التي تحتاجها لاتخاذ قرارات مبنية على الأرقام. ابنِ الداشبورد بشكل مخصص لاحتياجك. ركّز على صنع التأثير الحقيقي في العقول. سوبر داشبورد، مدعّمة بأدوات الذكاء الصناعي لقرارات أذكى.
داشبورد متابعة قوّة تأثير التدريب
ما هي قوّة تأثيرك على عقول المتدربين؟ هل تساعد جهودك التدريبية على تحقيق رؤية السعودية 2030؟ هل تحقق أهدافك طويلة الأمد؟ كل الأرقام التي تحتاجها بلمحة واحدة
داشبورد متابعة المتدربين والمدربين
داشبورد التسويق والمبيعات
سوبر داشبورد لقرارات أذكى
بنظرة واحدة، احصل على كل المعلومات التي تحتاجها لاتخاذ قرارات مبنية على الأرقام. ابنِ الداشبورد بشكل مخصص لاحتياجك. ركّز على صنع التأثير الحقيقي في العقول. سوبر داشبورد، مدعّمة بأدوات الذكاء الصناعي لقرارات أذكى.
داشبورد متابعة قوّة تأثير التدريب
ما هي قوّة تأثيرك على عقول المتدربين؟ هل تساعد جهودك التدريبية على تحقيق رؤية السعودية 2030؟ هل تحقق أهدافك طويلة الأمد؟ كل الأرقام التي تحتاجها بلمحة واحدة
داشبورد متابعة المتدربين والمدربين
داشبورد التسويق والمبيعات
سوبر داشبورد لقرارات أذكى
بنظرة واحدة، احصل على كل المعلومات التي تحتاجها لاتخاذ قرارات مبنية على الأرقام. ابنِ الداشبورد بشكل مخصص لاحتياجك. ركّز على صنع التأثير الحقيقي في العقول. سوبر داشبورد، مدعّمة بأدوات الذكاء الصناعي لقرارات أذكى.
داشبورد متابعة قوّة تأثير التدريب
ما هي قوّة تأثيرك على عقول المتدربين؟ هل تساعد جهودك التدريبية على تحقيق رؤية السعودية 2030؟ هل تحقق أهدافك طويلة الأمد؟ كل الأرقام التي تحتاجها بلمحة واحدة
داشبورد متابعة المتدربين والمدربين
داشبورد التسويق والمبيعات
ابدأ بالقرب من نقطة الإنجاز
احصل على خبرات 40 خبير تقني قاموا بتطوير النظام خلال 5 سنوات.
من 1 الى 3 سنوات
🏁
التحديات بدون مساق
البحث عن مطور تقني جيد
بناء البنية التحتية
تطوير تجربة المستخدم
تدريب الموظفين على استخدام النظام المعقد
محاولة اللحاق بالتطويرات المستمرة
التحديات بدون مساق
البحث عن مطور تقني جيد
بناء البنية التحتية
تطوير تجربة المستخدم
تدريب الموظفين على استخدام النظام المعقد
محاولة اللحاق بالتطويرات المستمرة
التحديات بدون مساق
البحث عن مطور تقني جيد
بناء البنية التحتية
تطوير تجربة المستخدم
تدريب الموظفين على استخدام النظام المعقد
محاولة اللحاق بالتطويرات المستمرة
من شهرين الى 6 اشهر
🦖
فشل الإطلاق
الاحتياج لفريق جديد
تشتت المنصات المختلفة والمحتوى
العودة لنقطة الصفر
فشل الإطلاق
الاحتياج لفريق جديد
تشتت المنصات المختلفة والمحتوى
العودة لنقطة الصفر
فشل الإطلاق
الاحتياج لفريق جديد
تشتت المنصات المختلفة والمحتوى
العودة لنقطة الصفر
أسبوع
💪🏻
الانطلاق مع مساق
تخصيص المنصة
رفع المحتوى
الانطلاق واستقبال المتدربين
الانطلاق مع مساق
تخصيص المنصة
رفع المحتوى
الانطلاق واستقبال المتدربين
الانطلاق مع مساق
تخصيص المنصة
رفع المحتوى
الانطلاق واستقبال المتدربين
اختصر الوقت والجهد، استخدم مساق.
اختصر الوقت والجهد، استخدم مساق.
ابنِ أي تجربة تدريبية.
لكل مستخدم، تجربة مختلفة، تستطيع بناءها دون الحاجة لبناء كل شيء من الصفر. مهما كانت الصلاحيات، أو المتطلبات.
تجربة المدير
امنح كل فرد في فريق الإدارة، الصلاحيات التي يحتاجها لأداء مهامه، الاطلاع على البيانات التي تفيد أداءه. أضف واحذف أعضاء الفريق في ثوان.
تجربة المدرّب
تجربة المتدرّب
ابنِ أي تجربة تدريبية.
لكل مستخدم، تجربة مختلفة، تستطيع بناءها دون الحاجة لبناء كل شيء من الصفر. مهما كانت الصلاحيات، أو المتطلبات.
تجربة المدير
امنح كل فرد في فريق الإدارة، الصلاحيات التي يحتاجها لأداء مهامه، الاطلاع على البيانات التي تفيد أداءه. أضف واحذف أعضاء الفريق في ثوان.
تجربة المدرّب
تجربة المتدرّب
ابنِ أي تجربة تدريبية.
لكل مستخدم، تجربة مختلفة، تستطيع بناءها دون الحاجة لبناء كل شيء من الصفر. مهما كانت الصلاحيات، أو المتطلبات.
تجربة المدير
امنح كل فرد في فريق الإدارة، الصلاحيات التي يحتاجها لأداء مهامه، الاطلاع على البيانات التي تفيد أداءه. أضف واحذف أعضاء الفريق في ثوان.
تجربة المدرّب
تجربة المتدرّب
استخدامات إبداعية لمساق
استخدم نظام مساق في بناء تجارب ابتكارية متكاملة
الهاكاثونات
ابن تجربة هاكاثون أون لاين كاملة بداية من الإعلان عنه، إلى تسليم المشاريع وإعلان الفائزين، بالمدة التي تختارها وبعدد المشاركين الذي تحتاجه.
وظيفة الظل
حفّز المتدربين بظهور نتائج ما تحدده علنا ليستطيع الجميع التشجيع والمشاركة في التصويت للمشاريع أو الواجبات الأفضل.
ليدر داش بورد علنية
حفّز المتدربين بظهور نتائج ما تحدده علنا ليستطيع الجميع التشجيع والمشاركة في التصويت للمشاريع أو الواجبات الأفضل.
مساق، خلف الشاشات…
بدأنا مساق من قلب الرياض 🇸🇦 في 2020 لمساعدة المنظمات في إدارة نظم التدريب LMS. نعمل ليلا نهارا لتغيير مشهد التدريب الإنساني في العالم العربي. نفكّر بتأثير، يتعدّى القدرة التي تصنعها أيدينا، تأثيرا ممتدا طويل الأمد.
بدأنا مساق من قلب الرياض 🇸🇦 في 2020 لمساعدة المنظمات في إدارة نظم التدريب LMS. نعمل ليلا نهارا لتغيير مشهد التدريب الإنساني في العالم العربي. نفكّر بتأثير، يتعدّى القدرة التي تصنعها أيدينا، تأثيرا ممتدا طويل الأمد.
بدأنا مساق من قلب الرياض 🇸🇦 في 2020 لمساعدة المنظمات في إدارة نظم التدريب LMS. نعمل ليلا نهارا لتغيير مشهد التدريب الإنساني في العالم العربي. نفكّر بتأثير، يتعدّى القدرة التي تصنعها أيدينا، تأثيرا ممتدا طويل الأمد.
تدريب إنساني حقيقي
12 عنصرا للتدريب الإنساني الحديث، ضمن كل خطوة في بناء التجربة التدريبية لنضمن تغييرا حقيقيا للعقول.
تدريب إنساني حقيقي
12 عنصرا للتدريب الإنساني الحديث، ضمن كل خطوة في بناء التجربة التدريبية لنضمن تغييرا حقيقيا للعقول.
تدريب إنساني حقيقي
12 عنصرا للتدريب الإنساني الحديث، ضمن كل خطوة في بناء التجربة التدريبية لنضمن تغييرا حقيقيا للعقول.